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實力不允許我低調
小說推薦實力不允許我低調
一家小型生化环材方面的公司,到底要如何才能成长起来?
首先他要有市场,先能生存下来。
这一点,就要靠第九实验室了,在这个领域,他们已经成了一个超级无敌的奶爸。
不客气的说,如果他们愿意,他们可以奶上数百家小型生化环材的公司。
而这些生化环材公司起步,那几乎都是要从给他们做外包开始。
就好比富士康,最初起家就是靠给因特做代工,再到后来给苹果做代工。
以前他们就是一家流水线的组装厂,可是干着干着,自己财力够了,他们就开始自研敢一些项目了。
比如很多人不知道,富士康还是电子市场上非常有名的一家电脑主板生产制造企业。
这电脑主板,可是要有相当技术含量才能做出来的。
另外就是,他们现在已经受够带来夏普,并且靠着低价策略,已经让夏普在液晶屏幕市场上开始起死回生了。
而目前国内那些中小生化环材方面的企业,首先要面临的就是生存下来。
他们只有先生存下来,然后才有机会,成长外后来的富士康。
而他们的生存自然就离不开第九实验室的支持,说白了就是要靠第九实验室来奶。
而且这样的企业和富士康还不一样。
富士康那就是个流水线的组装厂,他们需要的是更多的地段劳动力,不需要动脑的工人。
只要培训出足够多的能坐在流水线上的工人就可以了。
而第九实验室的这些外包公司,招收的可都是生化环材方面的大学生。
能够在实验室里动手做实验,掌握最基础生化环材科学知识的大学生。
别看这些大学生并不是名校毕业,可是只要给他们合适的环境,给他们好的机会,谁又能保证他们的脑子里不会迸发出火花?
说不定某个人,在某一天就会完成从量到质的蜕变,直接来个一鸣惊人。
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而这样的人,哪怕是一万个人里面能出一个,那就足以撑起国内生化环材的科研领域了。
毕竟我们每年光是这个领域的毕业生,就足足有数十万。
只要在这个领域,有了足够多的领军人物,那么今后就会有源源不断的人投入到这个行业和领域。
就好比前些年的程序员,就是炙手可热的工作。
正因为最前面的一大批人在这个领域尝到了好处,才让后面又有无数的人开始报考这个专业,进入这个领域。
不过一窝蜂的后果,就会造成内卷的下场。
现在很多人都说了,国内的程序员岗位就只有五百万ꓹ 可是我们现在的程序员却又一千万。
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而且每年还在以一百万新增毕业生的方式,在增加。
由此可见将来ꓹ 程序员这个行业注定是悲催的。
别看现在程序员能赚二三十万的高薪,可再过几年等到市场人力严重过度的时候,你看看那些黑心资本家会给你开出什么价?
而现在国内软件行业最关键的问题ꓹ 其实并不是人员过剩造成的内卷。
而是我们没有创新!!!
重要的事情说三遍,我们没有创新ꓹ 没有创新,没有创新!
不信大家可以看看我们目前国内流星的各种APPꓹ 除了斗音ꓹ 满手这两种娱乐短视频软件,是我们自研首创的。
其他的各种购物平台,拼单软件,哪个创意不是借鉴了国外的?
另外最最关键的基础是,我们没有开发出自己的软件生态圈。
说白了就是我们的所有软件,从编程工具,到计算机语言ꓹ 再到运算逻辑。
其实都是植根于米国人原创的理论,始源于人家开发的C语言。
所以如果我们真的想有突破ꓹ 那就真的要像H公司那样ꓹ 你去搞一套咱们自己的生态系统出来。
这只是开始ꓹ 而终极目标是ꓹ 你能搞出一套,能够兼容西方网络的中文网络出来。
如果你真的搞这样的开发ꓹ 那才能有容纳下国内一千多万程序员的市场。
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甚至一千多万还不一定够ꓹ 几千万都能容纳的下……
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而生化环材这方面ꓹ 就和软件开发方面又完全是另外一回事了。
只要是高生化环材的公司,那就需要做实验。
只要条件允许ꓹ 那更是一天二十四小时不间断的实验都可以。
而这样一来,就需要大量的基层科研人员了。
各大公司对这些科研人员的入门要求也不一定很高,只要有正规大学学历,只要能够懂得实验的基础知识那就可以。
他们的首要工作,就是按照实验设计师设计的步骤,来完成实验,同时记录各种数据。
而正是这样简简单单的工作,却能容纳下数亿万计的年轻毕业生。
而经过一段时间的成长,这些毕业生里肯定会有成才的几个。
只要能够不断地有这样的人才涌现,那么肖锋他们的目的就达到了。
不断的有人在生化环材领域取得突破,去创业,虽然大浪淘沙会淘汰一部分,但成长起来的,将来哪怕不会成为参天大树,但也会给咱们国内的很多行业带来翻天覆地的变化。
“所以,咱们现在首先要做的就是超级奶爸,先让这些外包公司活下来。”
“或者说,咱们可以培养更多的外包公司,这样也可以大大的降低咱们的运营成本……”
何方舟的说法,何小君非常认同。
公司里招收的都是顶级人才不假,可这些顶级人才的使用成本也是非常高的。
薪资福利,外加上他们还要做各种各样的实验。
如果让他们长期二十四小时连轴转,那光是加班费,都会让公司的运营费用大大提升。
更别提你还得保证他们的后勤,吃喝拉撒同样是一大笔费用呢。
可如果把一些不必要的鸡毛蒜皮的工作外包出去,那不但可以养活外面大把的外包企业,同时还可以降低公司的运营成本。
同时让这些高级科研人员,更多的把经历,专注到最核心的技术领域,那岂不是两全其美?
所以从管理者的角度,何小君是非常赞同,把一部分基础实验工作外包的。
“与此同时呢,我们也要从这些外包企业里面,挑选那些有雄心壮志的,基础比较好的,进行重点培养。”
“如果他们中,确实有些想法,想要在某些领域进行创新突破的,我们也同样可以进行资金和技术方面的扶持。”
“这样的企业一旦成长起来,也会成为我们的一大助力……”
不得不说,何方舟的这个提议,非常的不错。
也算是给何小君打开了思路,以往他对外包这方面的工作,并不算太重视。
只是觉得把一部分非核心的业务,外包出去,可以大大降低公司的运营成本。
可是现在听了何方舟这么说,他突然意识到了外包的重要性。
以前他觉得,把很多工作外包给一家公司,然后让这家公司,多招聘一些人,实行三班倒,就可以完成不间断的实验,和数据采集工作。
可是现在看来,倒不如把这些工作分成三份,然后分包给不同的外包公司。
这样就可以养活更多的外包公司,到时候在从这些外包公司里面,挑选适合重点培养的对象。
毕竟如果把这些外包工作全都分包给一家公司,那这家公司就会吃的太饱。
这样一来,他会丧失危机感,觉得光靠承接第九实验室的外包就能赚得盆满钵满,那还自己搞什么研发?
也就没有了上进的动力。
可是如果把原本的一份工程包,直接分成三份,分包给三家不同的公司。
虽然衔接上可能有些麻烦,但是在强势的第九实验室面前,这些都不算事儿。
而三家公司都吃的不太饱的情况下,这三家公司就会产生严重的危机感。
聪明的老板,就会想尽办法来自救,就会凭借着公司现有的基础,去想办法搞研发,搞创新。
而只要他们的点子足够好,那劝业基金就可以给他们资金上的扶持。
哪怕是失败了,就权当白折腾了,第九实验室也不会见死不救,会给他们多一点的分包工程,能够保证他们活下去。
这样一来,想必那些企业,也会愿意去放手的折腾,反正有第九实验室帮他们兜底呢!
有了第九实验室这样的华国好奶爸,他们就可以放心大胆的去搞创新了呢。
万一要是其中有那么一两个,能研发出一两款重要的新材料,那对他们而言,可就是一本万利的买卖呢。
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至于国内其他那些老牌药企,和研究院什么的,如果看到这些草台班子的实验室,和科研公司得取得突破了,想必也会知耻而后勇,奋发图强了吧?
到时候说不定,国内在生化环材领域,就能实现一个良性循环。
这才是肖锋最希望看到的。
“嗯,这个想法完全可以有啊!”
“反正用的都是那些资本的钱,他们的钱不用白不用。与其让他们拿到资本市场上去割韭菜,扰乱国内的金融秩序。”
“还不如由咱们来引导,把他们的钱,投入到一个正确的地方……”